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信息内容
关于开展“廉政文化进医院”活动的实施方案
                                                                          发布时间:2015/6/27

为进一步加强医院的党风廉政建设和医德医风建设,提高医务人员的思想道德素质,提高医疗服务质量,切实维护人民群众的健康权益,经院党委研究,决定开展“廉政文化进医院”活动。现制定以下实施方案:

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求,以勤政廉政、廉洁从医为主题,以“三好一满意”活动开展为抓手,以医德医风建设为载体,以培育优良的党风、政风、行风,创办人民满意的医院为目标,充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用,全方位、多层次、宽领域地开展“廉政文化进医院活动,引导党员干部和医务人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,营造反腐倡廉的良好氛围。

二、基本原则

(一)坚持以人为本。“廉政文化进医院”活动要以满足人们的文化需求、丰富人们的精神生活、提高人们的道德修养为出发点和落脚点。坚持全面推进与突出特色相结合,既要开展形式多样的廉政文化教育活动,激发干部职工的积极性、主动性和创造性,又要把廉政文化建设渗透到各业务科室,循序渐进,分类指导,营造全员参与、学廉讲廉的氛围,有计划、有步骤地实现廉政文化进医院的目标。

(二)服务中心工作。廉政文化是生产力。开展“廉政文化进医院活动,要紧紧围绕推动卫生改革发展、提升医院综合实力的中心工作来进行,以科学发展观统领廉政文化创建活动,以廉政文化建设促进医院软实力建设和和谐医院建设,带动医疗技术、学术研究、人才培养以及科学管理等各项工作,推动医院工作又好又快发展。

(三)促进行风建设。通过廉政文化建设,加强正面宣传引导,用健康向上的廉政文化占领思想“阵地”,进一步筑牢医院干部职工的思想防线,提高拒腐防变的能力,使卫生行风建设获得可持续发展的动力。

三、主要任务

(一)加强思想引导,构建崇尚廉洁的价值观念和精神追求。要从坚定中国特色社会主义理想、坚定宗旨意识的高度,教育引导干部职工树立廉洁从政从业的理想信念。要从用权、从业为公为民的角度培育干部职工高尚的道德操守,做道德上的纯洁人、作风上的正派人。要破除“羡腐”、“侥幸”、“攀比”等心理,引导干部职工坚信腐而必败、侥而不幸,做到不比资历比能力、不争功劳争奉献,培育廉洁从政从业的思想素养。要引导形成淡泊名利、勤政为民的文化心态,培育廉洁从政从业的文化情趣。

(二)强化制度规范,形成以制度保廉为核心的长效机制。坚持将廉政文化理念渗透到医院管理和制度建设的各个环节,结合医务人员职业道德建设实际,建立健全有利于促进医院建设与发展的各项规章制度,使每个党员干部和医务人员置于制度的约束之下,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强对管人、管财、管物、管事等关键性环节的监督,对乱收费、拿药品回扣、开大处方提成、收红包等问题的检查,防止违法违纪问题的发生。

(三)促进工作落实,不断提升行风建设水平。坚持以廉塑人、以廉促管,使廉政理念渗透到工作方方面面,以廉政文化创建促进工作落实。加强医德医风教育,切实在一线从业人员中落实好《医疗机构从业人员行为规范》。重点围绕解决群众关心的问题,进一步丰富、提升和拓展“三好一满意”活动的内涵、标准和范围,不断提升服务水平,改进医疗质量,使“三好一满意”行业品牌更具内容、更有活力、更加响亮。扎实推进廉洁风险防控和药品集中采购工作,有效实现“制度+科技”防控商业贿赂问题。以实实在在的行风建设成效赢得群众的口碑。

四、工作措施

(一)加强领导,落实责任。医院成立“廉政文化进医院”活动领导小组及办公室,院党委书记袁玉伟任组长,院长李海涛、副院长东光国任副组长,各科室负责人为成员,办公室设在监察室。各科室要结合落实党风廉政建设责任制,完善廉政文化建设岗位责任制和公开承诺制。科主任与医院签订廉政责任书,医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书,做到院科两级负责,责任到人。院活动办公室将组织检查,加强指导、检查,确保“廉政文化进医院”活动扎实开展。

(二)强化思想教育的基础性作用。廉政思想教育,是廉政文化形成和传播的基础性措施。要在党员干部中开展社会主义核心价值观和党纪政纪教育,在职工中开展“以病人为中心”、“廉洁行医”等为主题的思想理念教育、职业道德教育和法纪观念教育,推进廉政文化建设,用正确的舆论引导人、鼓舞人、激励人,用反面的典型教育人、警示人、启迪人,用先进的文化影响人、熏陶人、哺育人。既要用好传统的党课、培训班、报告会等形式,又要与时俱进,求新求变,运用好书画展、廉政演讲、知识问答、廉政警句格言征集、红歌比赛等形式。廉政教育要突出“实”字,贴近广大医务人员的思想、工作和生活实际,不断提高教育的亲和力、吸引力、渗透力、感染力。

(三)突出主题,扎实开展“十个一”活动。开展“廉政文化进医院”活动,要与落实局党委党风廉政建设任务“十个一”工作有机结合,深入开展富有医院特色的廉政文化活动。即召开一次落实廉政文化建设责任分工动员大会;建立一个预防腐败教育阵地;签订一份党风廉政建设责任书、优质服务承诺书;对新加入党员、新提拔干部就党风廉政建设和反腐败知识组织一次培训;新加入的党员、新提拔交流任职干部要上交一份廉政承诺书;对全系统党员干部就德廉知识组织一次考试;开展一次警示教育;组织一次大督查;开辟一个反腐纠风阵地;对重点人群、重点科室组织一次反腐倡廉报告会。通过扎实开展“十个一”工作,以崇尚廉洁的价值取向为统领,把廉政文化建设与医院文化建设相结合,大力开展富有特点和个性的廉政文化创建活动。

(四)充分发挥廉政典型的示范作用。推选、树立和宣传一批先进典型,发挥典型事迹的感召力和影响力,让学先进、做典型成为道德风尚,激励干部职工崇尚先进、积极向上,带动广大干部职工积极参与医院发展建设。院活动办公室要主动协调各主流媒体及时报道“廉政文化进医院”活动情况,宣传医院廉政典型实例,弘扬崇尚廉洁的价值观,营造良好的社会舆论氛围。各科室要突出重点,放大亮点,及时发现、总结、推广并及时向院活动办公室报送各类廉政典型和特色做法,做到以点带面,整体推进,力争医院廉政文化建设上一个大台阶。

 

附:济南医院“廉政文化进医院”活动领导小组名单

 

一三年六月十九日

 

附件:

济 南 医 院

“廉政文化进医院”活动领导小组名单

 

组 长: 袁玉伟  党委书记

副组长: 李海涛  院长

东光国  副院长

成 员:     党委委员、组织人事科主任

李延敬  党委委员、内一科主任

王秀英  医务科主任

何青秀  护理部副主任

孙鲁江  办公室主任

史海弘  监察室主任

金彦孜  工会办副主任

    团委副书记、院办副主任

马黎娟  组织人事科副主任

 领导小组下设办公室在监察室, 史海弘同志兼任办公室主任,成员:武献峰、闫真、娄汉玲。

 

 
 

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